Formazione off-line
Il training in presenza si basa sulla tecnica dell’”apprendere facendo”, trasformando l’esperienza della formazione dei partecipanti in eccellenza nell’ambito educativo relazionale.
Nozioni ***. Processi **. Comportamento ****. Operatività ****.
E’ l’evoluzione delle classiche e noiose lezioni d’aula. Si parte da un’applicazione pratica dell’aspetto, o dell’argomento, o del problema in esame, per giungere aconclusioni generali, attraverso il principio dell’esperienzialità e con il metodo induttivo. L’attivazione psicofisica unita all’engagement permette di ottenere migliori performance e un miglior apprendimento motivazionale.
La formazione sul campo, che si compie nel contesto, o in un surrogato dello stesso, è il più efficace strumento di apprendimento per lo sviluppo dell’equipe di lavoro, costruito su misura per chi richiede la formazione. E’ una delle più apprezzate metodologie di conoscenza utilizzate dallo staff de La Melarancia. I formatori si recano direttamente sul luogo ove si svolge normalmente il lavoro dei committenti, o su richiesta creano un luogo ad hoc per il live training.
Nozioni ***. Processi ****. Comportamento *****. Operatività *****.
Nozioni ****. Processi **. Comportamento ****. Operatività *****
Gli eventi formativi MELA-DAY esprimono concetti forti e ben definiti e offrono risposte pratiche ed utili ai partecipanti. Assicurano engagement sul piano dell’esperienza attiva ed utilizzano il game come forma principale di apprendimento, inoltre le azioni motivazionali offrono giornate intense, dinamiche, propositive.